본 규정은 심판원의 양성, 구성, 배정, 감독 등 심판과 관련된 제반사항을 관장함을 목적으로 한다.

KOVO 심판은 전임심판 및 초빙심판으로 구성한다. 전임심판 및 초빙심판의 비율은 상황에 따라 변할 수 있다.

매 경기에는 주심 1명, 부심 1명, 대기심 1명, 선심 4명, 대기선심 1명, 기록원 1명, 리베로 기록원 1명 등 10명으로 배정함을 원칙으로 한다.

전임심판 및 초빙심판의 채용은 심판전형 절차에 의거 합격한자 중에서 심판위원회 추천을 받아 총재가 임명한다.

심판 채용시 전형방법은 다음과 같으며 그 중 2,3,4항의 사정 기준은 항목당 70점 이상을 얻은 자 중에서 선발한다.
 1. 서류전형：지원서, 이력서, 기타 서류 심사
 2. 실기테스트
 3. 경기규칙
 4. 기록법

제9조에 의하여 KOVO와 고용계약을 체결한 전임심판은 평가미달 및 특별한 결격 사유가 없는 한 재계약 할 수 있다.

전임심판의 보수는 고용계약서에 따라 연봉을 책정 매월 균등불할 지급하고 초빙심판 및 선심, SCORER, 리베로 기록원의 보수는 경기수당으로 지급한다.

심판 강습회는 심판위원회에서 정한 강습 계획에 따라 실시하고, 소정의 KOVO 강습회를 이수하였을 경우에는 이사회의 승인을 받아 KOVO 심판자격을 부여한다.

심판 위원장은 심판 개인별 관리카드를 배치, 심판원의 인적사항, 상벌사항, 중요 신상변동 사항을 기록하여 심판을 관리하여야 한다.

심판위원장은 심판 강습회 결과 및 대회 종료 후 각종 자료를 종합 검토하여 심판을 고가 및 평가하고 그 결과를 총재에게 보고한다.

심판위원장, 심판위원, 심판원은 해당 경기 종료 후 또는 익일 경기시작 2시간전까지 심판평가서를 중심으로 심판평가회의를 개최해야 한다.

KOVO 심판은 심판의 사명을 깊이 인식하여 아래의 사항을 준수한다.
 1. 성실한 근무수행
 2. 직무상 알게 된 기밀에 대한 보안
 3. 관계 규칙의 숙지
 4. 업무와 관련하여 금품 수수 및 향응 금지
 5. 연맹의 명예가 훼손되는 행위의 금지
 6. 계약서상 이행사항 준수
 7. 심판원 수칙 등 준수

총재는 규약 및 관계규정에 따라 심판에 대하여 표창 및 징계를 한다.

총재는 심판이 아래 사항을 위반하였을 경우 징계금을 부과할 수 있다. 단, 기록원 및 선심으로 인한 문제 발생시에는 그 경, 중에 따라 출장정지의 징계가 따를 수 있다.
 1. 무단 결석의 경우 30만원 이하
 2. 판정 미숙으로 관중소요가 일어나 경기가 일시 중단되었을 경우 30만원 이하
 3. 소정 시간을 초과하여 경기장에 도착하였을 경우 20만원 이하
 4. 배정된 경기를 이유없이 기피하였을 경우 20만원 이하

KOVO는 심판이 경기 중 발생할 수 있는 사고에 대비하기 위하여 이사회가 정한 비율에 따라 KOVO와 심판본인이 부담하는 보험에 가입하여야 한다.

본 규정에 명시되지 않은 사항은 이사회에서 이를 결정한다.

본 규정은 2005년 2월 17일부터 시행한다.